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नियोक्ताओं के लिए

आपकी टीम को किसकी ज़रूरत है?

अपनी ज़रूरत को स्पष्ट नौकरी विवरण में बदलें। WerkGenie ज़रूरी सवाल पूछता है और उम्मीदवारों की प्रोफ़ाइल खोजने में मदद करता है। आगे किससे बात करनी है, यह आप तय करते हैं।

WerkGenie समझाने के लिए उदाहरण

आप काम बताते हैं

“हमें सप्ताह में 24 घंटे के लिए कार्यालय सहायक चाहिए। कार्यालय में रहकर रिसेप्शन और समय-सारणी संभालने के लिए।”

आपके नौकरी विवरण का मसौदा

कार्यालय सहायक

घंटे
सप्ताह में 24
कार्यस्थल
कार्यालय में
ज़िम्मेदारियाँ
रिसेप्शन और समय-सारणी

WerkGenieआप कितना वेतन दे सकते हैं?

यह मसौदे का उदाहरण है, वास्तविक नौकरी या उम्मीदवार खोज का परिणाम नहीं।

नौकरी विवरण से बातचीत तक

अगला कदम, एक ही जगह।

  1. ज़रूरत स्पष्ट करें

    ज़िम्मेदारियों, स्थान और शर्तों पर बात करें। नौकरी सक्रिय करने से पहले विवरण जाँचें।

  2. केवल पद का नाम न देखें

    सुझाई गई प्रोफ़ाइल और भूमिका से उनका संबंध देखें। सिर्फ़ सिफ़ारिश नहीं, उसके आधार की भी जाँच करें।

  3. तय करें किससे मिलना है

    उम्मीदवार में रुचि जताएँ। उपलब्धता और अगले कदम मिलकर तय करें।

दोनों पक्षों का निर्णय

चुनाव दोनों का है।

अनुभव की तुलना भूमिका की ज़रूरतों से करें। आगे बढ़ना है या नहीं, यह आप और उम्मीदवार तय करते हैं।

हमारी गोपनीयता नीति पढ़ें

पहले भूमिका से मेल देखें

नाम और संपर्क विवरण के बिना अनुभव और भूमिका से मेल की जानकारी देखें।

दोनों की स्वीकृति के बाद संपर्क करें

उम्मीदवार और नियोक्ता, दोनों के मैच स्वीकार करने के बाद नाम और संपर्क विवरण दिखते हैं।

रुचि है चुनने से आप मैच स्वीकार करते हैं। यह बाद के लिए सहेजना नहीं है।

सवाल

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

शुरू करने से पहले कुछ उपयोगी बातें।

सभी प्रश्न देखें
क्या पूरा नौकरी विवरण तैयार होना चाहिए?

नहीं। जिस भूमिका को भरना चाहते हैं, उससे शुरू करें। WerkGenie विवरण तैयार करने में मदद करता है। सक्रिय करने से पहले आप उसकी समीक्षा करते हैं।

क्या मेरी नौकरी के लिए उम्मीदवार हैं?

प्रोफ़ाइल की संख्या भूमिका और स्थान के अनुसार बदलती है। सार्वजनिक जाँच प्रोफ़ाइल दिखाती है, पुष्टि की गई उपयुक्तता या उपलब्धता नहीं। रुचि, समय और उपयुक्तता की पुष्टि करनी होगी।

कितना खर्च आएगा?

मूल्य पृष्ठ पर वर्तमान योजनाएँ और उनमें शामिल सुविधाएँ हैं। भुगतान वाला विकल्प चुनने से पहले अपनी ज़रूरत के अनुसार योजना देखें।

योजनाएँ देखें

आपकी टीम का अगला सदस्य

जिस भूमिका को भरना चाहते हैं, उससे शुरू करें।

हर विवरण पहले से तय होना ज़रूरी नहीं। अपनी ज़रूरत बताएँ। हम उसे स्पष्ट करने में मदद करेंगे।